2009年松江区外来农民工职业技能培训工作总结会于12月18日召开。各职业技能培训机构负责人、镇（街道）社会保障服务中心培训负责人、区单位使用外地劳动力管理所负责人、区人力资源和社会保障局职业能力建设科工作人员近40人参加会议。职业技能培训分管领导、区人保局党委副书记徐明出席会议并作讲话。职业能力建设科科长凤青峰作工作总结并布置下一步工作，区单位使用外地劳动力管理所所长万红彪从关爱农民工、加强对农民工的服务、提高劳动者软实力等角度谈了外来农民工职业技能培训工作的重要性。部分培训机构和镇(街道)社会保障服务中心代表作大会经验交流发言。
会议回顾总结了2009年我区外来农民工职业技能培训工作。2009年,在各级领导的重视关心下，通过政策支撑、各方合作、规范操作、资金支持和严格管理，顺利并超额完成了指标任务。全年共培训外来农民工14982人，完成市下达指标数（12500人）的120%,其中岗位培训6732人，等级工培训8250人,占培训总量的55%。
徐明副书记充分肯定了2009年我区外来农民工职业技能培训工作所取得的成绩，并向与会人员提出了5点要求：一是要进一步统一思想，提高认识。要适应形势发展，加强区主管部门、镇（街道）、培训机构之间的联动，及时调整工作思路，做好培训工作的过程管理。二是要加强培训管理业务的学习，提高职业培训管理水平。培训机构要不断加强与主管部门的沟通，要熟悉培训管理程序，提高管理工作效能；主管部门要做好培训工作的综合分析，有的放矢地做好对培训机构的管理工作。三是要高度重视培训项目的班务管理，提高培训质量。培训机构要规范操作，加强班务档案的管理工作，授课教师和班主任要切实负起责任，不断提高培训质量。四是要加强高技能项目培训，提高全区职业技能培训层次。要根据就业需要、岗位需要开展外来农民工职业培训，提高他们应对就业困难的能力；同时要针对全区产业结构的调整，加大等级工和紧缺项目（工种）的培训力度；进一步做好校企合作工作。五是要严格自律，做到诚信办学、规范办学，提高知名度、信誉度。培训机构要按照“依法办学、诚信办学、规范办学”的要求，坚持标准，加强日常管理，以管理促发展，以质量求生存。最后徐明副书记希望各培训机构在新的一年中培训质量和培训效益创出新水平；主管部门进一步整合资源，加强业务指导，使我区的培训工作更加健康、有序地开展。
松江区人力资源和社会保障局职业能力建设科
二○○九年十二月二十一日
