在当今的信息时代，求职的方式五花八门，形形色色，如网络投递简历、电话应聘、职业中介、参加招聘会、亲朋介绍等。而在这么多的求职方式中，大多数人会选择通过参加现场招聘会来实现就业。那么，求职者如何在招聘会中脱颖而出呢？以下几点细节希望能助求职者走向成功。
第一，参加招聘会前要做好准备工作。
求职者在应聘前，首先要确定自己的职业方向，即明确自身条件，不要眼高手低，但也不能自卑，而是必须清楚认识到自身所具备的能力及特长，确定最适合自己的职位；其次要做好资料的准备工作——为自己设计一份简洁的求职简历，求职者只要将自己的基本状况、学历情况、工作经历、考取的职业证书、专业特长、获得的奖励、求职意向、联系方式等浓缩到一页A4纸上即可，但要求实事求是、语言精练、主题明确，让人半分钟就能读懂。有些求职者花费心思设计彩页、多幅，追求装订精美的求职简历，其实这些并不适合在招聘会上使用，因为招聘单位根本没有时间去看；最后要做好心理准备，树立坚定的自信心，但同时也要做好遭遇挫折的准备。这次的应聘可能会被单位录用，也可能一事无成，但不要怕失败。
第二，参加招聘会时要掌握职位信息动态，提高应聘效率。
通常招聘会的举办时间都集中在上午，所以要尽早进入招聘会现场，这样就可以有充足的时间收集信息，了解招聘单位的情况及职位行情。在招聘会中，首先走马观花地浏览一遍，然后按照自己的求职意向，锁定几个目标，并确定主次；在锁定目标的单位前，先听听用人单位的介绍及前来应聘者对用人单位的询问；选择你最感兴趣的单位，而在和他们交谈时，则要主动提问题，咨询用人单位的详细情况，包括用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、岗位责任、培训情况以及其它相关信息；在决定应聘时，需双手递交自己的求职简历，表示诚意应聘这个岗位；在投出简历时要记录下自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地址、联系方式、联系人等，以免事后遗忘。
第三，参加招聘会要把握机会，注重细节。
在用人单位现场面试时，求职者要充满自信，相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任要从事的工作。避免让家长陪同，否则会给用人单位留下缺乏独立性的不良印象。重视举止形象，要掌握必要的礼仪和谈话技巧，面谈时避免先谈待遇。参加招聘会要多备几份设计好的求职简历，另外“身份证、毕业证、学位证、获奖证书的复印件也不能少，以备用人单位现场审核。在招聘会后，要适时电话询问投递简历的用人单位，了解自己求职结果。如果没有面试机会，也不要气馁，总结失败的经验，收集就业信息，等待机会，再接再厉，终将走向成功。
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