我在闵行一家合资企业做办公室文员工作，由于单位规模小，老板也不愿意多招人手，所以一直以来我都是一个人身兼数职，大到前台接待、客户应酬，小到为老总订机票买贺卡什么事都做，工作节奏相当快，还经常被安排加班。
两个分月前我有幸得知自己怀孕了，老公劝我要小心身体不能再那么拼命了，这两个月来我也比较谨慎身体，且时而身体不适就请假前往医院检查，工作上确实很难再和以往那样任劳任怨了。
老总知道了我的情况以后，非但不表示理解还对我的工作挑三拣四找毛病，常时不时地嘲笑挖苦于我。
前天老总突然来劝我说：“小赵，为了你的孩子着想，还是早些回家休息吧，工作上的事情就不用操心了，我给已安排了新手，到时你把手里的活移交给她就行了，放心吧，等你生好孩子就回来上班好了，到时我会安排你工作的。”说完还把他们事先准备好的一份文件递给我让我签字，我看了一下大致，是那种停薪留职性质的协议书，我不知可否推说回家商量再定。
想想自己孕期还有那么长时间，老板这样刻薄于我，日子会很难熬也怕影响肚子里的孩子，但真的回家了，想想自己为公司已奉献了近五年的青春，就这样由于有了身孕就灰溜溜的走了，心里觉得特别凄凉！这家公司是家合资企业且不很正规，公司里又没有工会组织可以询问或诉求，我该怎么办呢？请求大家给我出出主意吧！
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