“十二五”期间，松江教育将围绕“均衡、优质、公平、开放”的总体发展战略，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。欢迎有志教育事业的优秀应届毕业生和本市在职骨干教师汇聚充满希望的松江教育，我们将为你们提供施展才华的舞台和机会。现将松江区教育局下属事业单位2011年招聘教师有关事项公布如下。
一、招聘对象
主要招聘省市级师范院校师范类本科及以上的应届毕业生、国家“211”工程院校应届毕业生。
二、招聘条件
1、应届毕业生：必须具有本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业与招聘岗位要求相符。普通话水平文科类和学前教育必须达到二级甲等及以上水平、其他学科达到二级乙等及以上水平。师范类毕业生英语水平达到大学英语四级及以上水平，国家“211”工程院校的毕业生应达到大学英语六级及以上水平。品学兼优、身心健康，诚实守信，有较好团队合作和沟通协调能力，敬业爱生，乐于奉献。工作能力强，综合素质优秀，具有课堂教学或教育科研的潜质。学前教育岗位招聘学前教育专业毕业生。
2、本市在编在岗教师以招聘优秀骨干教师为主。招聘条件：年龄40 周岁以下，第一学历一般为大学本科及以上学历，具有中级及以上教师专业技术职务任职资格。幼儿园教师年龄一般在35周岁以下、学前教育专业毕业、第一学历为大专及以上学历。特级教师或有突出贡献的中青年骨干教师，不受以上条件限制。
三、招聘岗位及人数
具体见附表
四、招聘程序
1、应聘者向招聘单位投递应聘材料，由招聘单位进行材料审核、课堂教育教学能力等测试。
2、经双向选择后，由招聘单位按拟招聘人数1：1比例向松江区教育人才服务中心报送复试人员名单，经教育局招聘领导小组审核后通知相关人员参加综合素质测试（笔试、面试、教育人才准入测试），根据测试成绩确定录用人员。
3、复试通过人员经网上公示无异议后按程序办理相关手续。
五、招聘时间
2010年11月——2011年4月。其中2011年1月上旬、4月上旬组织综合素质测试。
六、应聘所需材料
应届毕业生：应届毕业生推荐表、个人简历、在校期间成绩单、普通话水平测试等级证书、大学英语水平等级证书、获奖证书及其它能证明本人能力的材料的复印件。
在编在岗教师：事业单位聘用合同、社保缴纳证明、最近一次工资审批表、户口薄、学历、学位证书、普通话水平证书、专业技术职务任职资格证书、区级以上教育教学获奖证书、荣誉证书、课堂教学能力评价表（由松江区教研员评价）等材料的复印件。
七、业务咨询电话：龚老师 57713667 政策咨询电话：宋老师 37736337
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