上海人才实业管理中心（以下简称“管理中心”）成立于2004年，系上海市人力资源和社会保障局直属事业单位，主要负责“上海人才大厦”以及投资合作的相关单位的管理。现因管理中心业务发展需要，经上级主管部门批准，决定面向社会招聘两名工作人员，充实专业技术和管理人员队伍，现将有关事项公告如下：
一、应聘人员基本素质要求
1、具有中国特色社会主义理想和信念，热爱祖国，拥护中国共产党的领导；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有为人民服务的精神和良好的职业道德；
3、具备招聘岗位所需的学历、专业资格和能力，有较强的事业心和责任感；
4、具有良好的学习能力、人际沟通能力、适应环境能力和团队合作精神；
5、身体健康，符合国家规定的有关体检标准。
二、招聘岗位
1、办公室行政工作辅助岗位 1名
岗位职责：
（1）各类文件的整理、存档工作；
（2）办公室行政管理工作；
（3）中心固定资产登记、管理工作；
（4）完成中心领导交办的其它工作。
任职要求：
（1）上海市户籍，文秘、管理类及相关专业大专以上学历；
（2）年龄30周岁以下，有两年及以上相关工作经历者优先；
（3）了解人事及办公室行政工作，了解相关法律知识；
（4）具有较强的文字能力和沟通协调能力；
（5）熟悉办公自动化等办公软件的操作。
2、大厦管理工作辅助岗位（计算机/IT） 1名
岗位职责：
（1）大厦信息机房、UPS机房管理工作；
（2）大厦机电设备信息管理工作；
（3）大厦物业管理相关工作；
（4）完成中心领导交办的其它工作。
任职要求：
（1）上海市户籍，计算机类及相关专业本科以上学历；
（2）年龄30周岁以下，拥有2年及以上相关工作经历者优先考虑；
（3）工作认真负责，具有较强的沟通协调能力；
（4）熟悉维护Linux/Windows/Unix系统安装操作，有数据库设计编程经验或平面图形处理的优先考虑；
（5）持有相关任职资格证书者优先考虑。
上述招聘岗位均采用派遣用工方式，即由管理中心指定的派遣机构与录用者建立劳动关系后，派往管理中心工作，履行上述岗位职责。
三、报名方式
1、报名截止时间 2010年11月28日止。个人简历发送电子邮件至邮箱：staff@shrc.com.cn
2、经我中心对个人简历审核后，将以电话方式通知有关人员参加面试（面试时带好身份证、学历证书、职业技能证书等）。
四、聘用程序
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面试与测试相结合的办法招聘。
1、面试和测试
中心面试小组组织应聘人员参加面试，同时根据招聘岗位的类型和要求设置相应测试内容。
2、体检
面试合格者参加体检（体检标准参照国家规定的相关标准）。
3、办理聘用手续
根据面试测试和体检结果，中心委托指定的派遣机构办理聘用手续。
五、工作地点
上海市闸北区梅园路77号上海人才大厦
六、咨询电话：021-63815982、021-32511358
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