经济在逐渐回暖，企业的用人计划也在不断增加，但是，应聘者仍旧显得颇为茫然。最近，由东华大学、上海外国语大学等七所高校联合组织的松江大学园区七校2011届毕业生联合招聘会在东华大学体育馆举行。在这个本年度上海高校内迄今规模最大的一场大学生招聘会上，求职者所表现的迷茫和困惑，成为职业指导关注的一个新问题。
此次招聘会吸引2万多名应届毕业生和500家企事业单位，提供岗位达到5000个。记者在现场看到，包括上汽集团、中石化、工商银行、上海银行、上海丝绸集团等多家大型企业参与此次招聘会，纷纷推出了庞大的用人计划。中粮地产上海分公司的人力资源部负责人黄琛怡介绍，企业今年用人指标明显增加，初步估计，增幅在20%；上海吉祥航空的人事经理朱先生说，公司对经济复苏后国内航空市场看好，新进了6架飞机，因此，需要招收数十名优秀大学生，这个用人指标是去年的一倍。但是，令招聘单位感慨的是，大学生所显露的迷茫，更多的还是一种求职的心态和对未来的把握。
“实习生计划”让人不踏实
与以往大学生招聘会有所不同，今年许多单位招聘大学生，纷纷打出了“实习生”的旗号。何谓“实习生计划”？某企业的人事经理说得明白：就是让学生进入企业先实习半年，半年后看学生实习表现，再决定是否录用。这种做法对企业来说，可以说是占据了百分百的主动；但许多大学生对此不以为然。上海外国语大学的小黄说：“原来用人单位就有试用期，现在又多了一个实习期，如果我到了一个单位当实习生，算什么？算找到工作吗？这种做法企业太强势，对学生不公平。”还有一名华东政法大学的同学说：“企业用我们总要留一手，那我们也会三心二意，不会在一棵树上吊死，其实这对用人单位不利，招聘来的学生不会很稳定。”
外地企业受到明显冷落
本次招聘会，组办者请来了50余家外地企业，与往年相比，外地单位占10%左右，招聘数量亦大幅增加。然而，与会的外地企业明显受到冷落，摊位前鲜有人问津。上海工程技术大学能源专业的学生励骥伟是个上海籍学生，当他站到浙江一家环保企业摊位前时，用人单位的人事经理有些吃惊。励骥伟却表态：“只要我有兴趣，且专业对口，我愿意去外地发展，父母也很支持我的选择。”记者注意到，像励骥伟这样的本科毕业生实属凤毛麟角，部分外地企业因为前来光顾的人实在太少，提前收摊。
网上投档感觉不太靠谱
“一些大银行、大集团的人今天没到，只是张贴了一张告示，请同学们按网站去投递档案。”东华大学材料专业的小柳同学一心想找一家大企业，可到了现场她多少有些失望，“为什么现在大一点的公司都流行网上投档，这种方式多少让人感觉有点不靠谱。如果每家公司都搞网上投档，招聘会就用不着开了。”
松江七校的几位就业办负责人介绍说，随着用人单位岗位增多，今年不少应聘学生又出现就业期望过高、定位不准的问题。他们坦言，虽然总体经济形势转好，但仍然有很多不确定的因素，对于毕业生求职还是有很多不利因素，因此，毕业生仍要以积极平和的心态，有效利用好招聘会这个平台
查看更多相关信息，可登陆
松江第一招聘网>>
