在浙江，尽管许多企业普遍放宽了招工条件、提高了用工薪酬，甚至承诺为员工增加福利，但是“用工荒”现象依然明显。图为浙江温岭市新河镇一条街道的隔离带上挂满了企业用工信息。新华社发
晚报 庄键 报道
用工荒袭来，一家在沪上经营多年的劳务派遣公司，不得不走上“公益”转型的道路。
招工失利使他“犯傻”
昨天下午，李攀灯办完登记入住的手续后，拿到元峰苑的门卡，他怯生生打开二楼宿舍的门。这个20岁出头的小伙子，打量了自己在上海的第一个“家”，颇为满意。
元峰苑是闵行区马桥镇外来人员居住中心的雅号，为当地政府建设的单位租赁房，共有8栋，362套房间，每间房都有4张上下铺床位，最多能住下8人，以此计算，这里可容纳2600余人。崭新的六层小楼，配有食堂、篮球场，与大学宿舍有几分相似。居住中心的负责人说，他之前就曾去交通大学位于闵行的宿舍区取过经。
李攀灯老家在河南商丘，在那里打工多年，今年春节过后，他决定来上海闯荡，开开眼界。经老乡介绍，他选择先投靠一家名为国迎劳务派遣公司。一到上海，李攀灯就马不停蹄地坐地铁到了5号线终点站闵行开发区。李攀灯搭上公司的班车，车直接开到元峰苑。这辆白色“小面包”上标着这样一行大字 “免费为来沪人员安排就业，免费吃住，不收任何费用。 ”
相同的文字也印在这家公司的一份份传单上，在松江、闵行等地派发。“来打工的看到这份传单，第一反应是不相信。知道里面写的是真的，又觉得我这不是犯傻嘛。”国迎劳务派遣公司经理李东野说。
这样的“犯傻”，起于李东野一次外地招工的失利，这也促成了这家劳务派遣公司的转型。
四年间派遣人数减半
国迎劳务派遣公司在闵行经济开发区经营多年，目前它与36家企业有劳务派遣合作，其中近三分之一还位居世界五百强。所谓劳务派遣，就是企业和李东野签约要工人，他则从社会和学校等渠道招收打工者，统一转交给企业，并从企业收取每人每月50元的管理费。在打工者供过于求的好年景，“公司还能从打工者这边收取一些辛苦费，也就是中介费。 ”李东野说。
2006年是公司年景最好时，那年一共介绍了1万5千人就业。 2008年金融危机前，李东野从来没有为缺少工人而担心，“有时一个岗位招人，能有五个人来报名。 ”他回忆说。但是自从2009年用工市场的一波过山车行情后，用工荒开始肆虐。
去年，国迎劳务派遣共介绍了7000人，比高峰时下降了一半。李东野分析说，这与金融危机后中西部经济快速发展，二、三线城市崛起有关，一些劳动密集型的代工企业多在那里建厂。
薪资待遇等因素，使得这些企业吸收了相当部分的中西部农民工。河南郑州新开的富士康工厂，算上加班一个月也能有1800元不到的收入，在上海，同类型的工作，工资不过2300元。这500元左右的收入差距，使得外来打工者更愿意在离家近的城市谋生，那里的生活成本比上海低得多。
800元人头费迫转型
国迎公司每年派遣的劳务工，超过6成是从社会上招聘来的，另有3成多出自与外地中专技校的合作，那次最终促成公司转型的招工失利就出在后者身上。
2009年是企业用工冰火两重天的年份，年初由于金融危机蔓延，企业缺少订单，不需要工人。到了下半年，形势又急转直上，企业开始满世界找工人，李东野的公司也是其中之一。
当他打电话到相熟的一家外地学校打听情况时，对方劈头盖脸就问了一句，“兄弟，你知道现在是什么行情吗？ ”李东野一头雾水，“什么行情，不知道啊。 ”对方告诉他，现在想要从他的技校带走一个工人，至少要250元一个人，广东一些工厂来这里招人开出的就是这个价。
这股从中专技校花钱“买人”的风潮起自2009年下半年，其后随着用工荒加剧而愈发严重。
去年12月，李东野在青岛一家技术学院招工时发现，靠自己手上所能够提供的“人头费”，根本招不到工人。“一家同去的沪上知名电子加工企业，为每个人开出800元的介绍费，而我们得到企业方面的授权金额，仅是一个人400元。 ”
这次铩羽而归，让李东野和他的合伙人几经斟酌决定转型。 “一个人800元，这是什么概念？我宁愿把这笔钱补贴给在上海找不到工作的外来人员，为他们谋福利，也不愿意花钱买人，因为这笔钱最后不是给了学校，而是进了某些人的口袋。 ”
包吃包住不要一分钱
经过2008年金融危机，深圳制造业一片哀鸿，却曾有一家全顺劳务派遣公司享誉一时。在无法为手下众多农民工介绍到工作时，这家公司依然免费包吃包住，直到最后熬过危机。李东野认为这家公司可供效仿，去年底，他就和两位合伙人赶赴深圳，花了三天时间搞调研，但是结果却与他的想象大相径庭。李东野决定，要走一条不同的“公益”道路。
而马桥镇2011年即将投入使用的外来人员居住中心，似乎是为国迎公司转型所特意安排的一份礼物。居住中心的负责人介绍说，李东野在年前来找他，希望能先租下居住中心的12间房，为公司招收的外来务工者解决住宿问题。初定于3月开张的元峰苑正处于试运营阶段，也希望有人先入住试试。两者一拍即合。
今年元旦前，李东野的公司也在居住中心旁落户，专门辟有一间招聘大厅，供打工者和企业举行招聘活动。万事俱备，也就有了那张印有免费包吃包住的传单。 “我敢拍着胸脯说，我们不向打工者要一分钱，是公益性质的。 ”实现公司的转型后，李东野更强调自己的初衷。
即使亏点也想做下去
大年初六招工至今，前后一共有200多人入住元峰苑，相当部分在落实工作后搬到了企业宿舍，现在仍然在元峰苑居住的约100人，还有相当部分是从河北邯郸来沪的 “寒假学生工”。
根据国迎公司的承诺，外来务工者在找到工作前免费包吃包住。一家曾从李东野处招走数十名工人的工厂人事经理曾怀疑，仅靠一笔每人50元的管理费收入，国迎公司是否能支撑下去，得到的答复是如果人多了，就行。
免费包吃包住意味着这样一笔费用：每个人一天的餐费17元，3元的早餐和中晚餐各7元。一间公寓住宿费是650元，以6人居住计算，平摊到每个人是108元，也就是一天3元。实际上，劳务公司每天需要为一位还没落实工作的务工者花上至少20元。
李东野说，在目前企业普遍缺工的情况下，来到居住中心的打工者，要不了两三天就能找到工作，公司并不会因为“包吃包住”而亏本。“不过即使亏一点，我也想做下去。 ”李东野说。
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