为进一步推进叶榭经济社会发展，拓宽选人渠道，经研究，决定在全镇范围公开招聘若干名合同制工作人员。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行统一考试，统一面试，择优录取。具体事宜如下：
一、招聘人员性质
由叶榭镇劳动力资源服务公司招聘合同制人员，经录用后派遣至叶榭镇机关、直属公司等单位，并签订劳动合同。
二、招聘岗位及人数（详见招考简章）
三、招聘基本条件：
1、本镇户籍或出生地为本镇的松江户籍人员；
2、年龄在18周岁以上，35周岁以下；
3、大专毕业及以上文化程度;
4、拥护中华人民共和国宪法；
5、具有良好的品行；
6、具有正常履行职责的身体条件；
7、具备相关岗位所需资格的条件和工作能力；
8、在上海市国家机关和事业单位招考过程中被录用主管机关认定提供虚假材料和实施了考试作弊行为的人员不得报考；
9、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员不得报考。
上述报名条件，若部分岗位在《叶榭镇公开招聘工作人员招考简章》（以下简称《招考简章》）中另有规定的，以《招考简章》为准。
公告或《招考简章》中涉及到年龄、年限计算的截止时间以2012年3月2日为准。
四、报名办法
（一）招考岗位查询
有关叶榭镇公开招聘工作人员具体的招聘岗位、人数、资格条件等详见《招考简章》
（二）报名方式
1、由叶榭镇劳动力资源服务公司委托松江区人才服务中心组织公开报名工作。本次招聘报名采取现场报名及现场资格初审的方式进行，报名日期为2012年3月11日（周日）、12日（周一）上午9:00—11:00，下午1:30—4:00，报名地点为松江区人才服务中心（荣乐东路方塔北路路口，松江区人保局二楼大厅，联系人：陆燕，电话：67848639）。
2、报考人员可根据自身情况及拟报考岗位的资格条件和专业要求，只能报考一个岗位。
3、实行告知承诺制。报考人员须按照公布的报考条件和岗位要求，如实填写个人信息。报考人员应对提交的信息负责，如个人填报信息失真、不符合报考岗位要求，由此造成的一切后果，责任自负。
4、报名时须携带本人身份证、户口簿、学历证书等相关证件的原件和复印件各1份，近期1寸免冠照片2张，在指定时间、地点参加报名。对出生地在叶榭的，且户口迁至松江其他街镇的，应有出生地村居委会开具的证明或提供相关出生户籍证明。对完成报名手续并通过现场资格初审的报考人员，当场发放准考证。
五、考试方法和录用方式
招聘考试由笔试、面试组成，经政审、验证和体检合格后，择优录取。考试内容、题型参照机关事业单位公开招聘工作人员考试。
1、笔试考试由区人才服务中心统一组织，考试时间定于2012年3月17日（周六）。参加考试时，必须携带准考证和身份证。
2、根据笔试成绩，原则上按各岗位招聘人数的1：3比例确定面试入围分数线。笔试成绩和各岗位面试入围分数线于2012年3月23日（周五）通过松江人才网公布。
3、2012年3月25日（周日）进行面试，面试主要考察在工作能力、应变能力、专业知识和个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。
4、报考人员的综合成绩由笔试成绩与面试成绩按40：60比例组成。报考人员的综合成绩必须达到60分以上方能进入政审阶段，综合成绩60分以下者不予录用。综合成绩于2012年3月28日通过松江人才网公布。
5、按各岗位招聘人数根据报考人员的综合成绩由高分到低分确定政审名单；并按思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等四方面进行全面考核，并形成书面考核材料，确定拟录用人员名单。
六、聘用方式和薪酬待遇
经考试、体检、政审和学历认证等程序，确定的拟录用人员于2012年4月9日左右在松江人才网上进行公示，公示一周，无异议的，按规定办理录用手续。录用后签订劳动合同（试用期收入按80%计算），缴纳城保。试用期内，不符合录用条件的解除劳动合同。
1、派遣至机关、事业单位的合同制人员，全年收入约4万元（税后，不含缴纳城保费用）。
2、派遣至城建公司的合同制人员，薪酬按照公司职工待遇享受。
咨询电话：67800032（叶榭镇党群工作办公室）
附：1、叶榭镇公开招聘工作人员招考简章
2、叶榭镇公开招聘工作人员报名表
叶榭镇党群工作办公室
2012年3月2日
