今年，上海高校毕业生预计规模达17.8万人。为此，我区出台了一系列的相关政策，以迎接大学生“就业峰”的到来。
鼓励大学生到基层就业
今年，我区将继续实施“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”等基层就业项目。同时，切实做好免费师范生的就业工作，进一步扩大能吸纳高校毕业生的科研项目。
区人保局表示，将继续拓宽并进一步引导和鼓励高校毕业生到基层就业，实施积极有效的特殊困难群体就业+援助措施，大力提高就业信息化的服务质量，加强实践教学和创业创新教育，创新就业管理和服务模式。
区人才服务中心主动与各企业、高校对接，鼓励中小企业、微型企业吸纳毕业生，积极为中小企业招聘高校毕业生搭建平台，充分发挥中小企业吸纳高校毕业生就业的作用，并积极引导毕业生到文化创意产业和城乡社区公共文化服务岗位就业。同时，还努力解决毕业生到中小企业、非公有制企业就业的后顾之忧，落实户档迁转、社保接续等方面的政策，畅通毕业生到中小企业就业的渠道。
特殊困难毕业生就业措施优惠
为落实好困难群体未就业毕业生的就业援助工作，区人保局将对就业困难的高校毕业生实施“一对一”的职业指导，并实施向用人单位重点推荐、就业援助、职业见习等各项帮扶措施。同时，还将落实好社会保险补贴、公益性岗位补贴、职业技能培训和鉴定补贴等各项就业援助政策，对于“零就业家庭”、“低保家庭”、“农村低收入家庭”中的高校毕业生，按规定可认定为就业困难人员，对吸纳其就业的单位按规定给予一次性补贴。
此外，还将充分发挥各街镇、各经济园区的就业网络作用，摸清离校后未就业毕业生情况，实施定向援助，落实托底安置责任，确保实现“只要对就业岗位不挑不拣，都能实现就业”的承诺。重点开展对就业困难的少数民族毕业生的帮扶和援助。
做好高校毕业生就业的“中介人”
区人才服务中心专门设立了“大学生就业援助专窗”，主动加强与企业的联系，为高校毕业生、用人单位提供方便、快捷、高效的就业信息服务。此外，还通过建立“松江人才库”等渠道，进一步加强我区基层人才队伍建设，加大我区人才储备的资源。
为引导和帮助用人单位招纳人才，他们还主动帮助企业办理网上信息登记，及时发布真实有效的招聘信息，积极引导鼓励各类企事业单位吸纳高校毕业生。大力引导用人单位开拓和发布大学生实习实训岗位信息，切实增加大学生实习实训的机会，提升学生的就业能力。
同时，区人才服务中心将依托“松江大学城人才服务网”动态推出网络招聘会，继续开好松江大学城专场招聘会和暑期岗位推介会。
