“80后”的扬州大学农学院作物遗传育种专业博士，这样的身份不愁找不到一份舒适的工作。但出人意料的是，徐建军却选择了一条常人不太理解的人生道路——毕业后，来到区农技中心当了一名普通的技术员，年收入不过6万元左右。
徐建军至今还清楚地记得来松江报到的日子，去年7月4日。来松不满一年时间，但对松江的农业现状却已相当了解，“松江现有17万亩水稻种植面积，这是一个再理想不过的实验室了。我想不出，这个世界上难道还有比这个更大的实验室吗？”
戴着一副黑框眼镜的徐建军，给人感觉书生气十足，同时也是个乐天派。为什么？区农技中心“带教”老师种子科科长陆铭昌说：“小徐现在工作在中心，住在中心附近的民房里，四周除了农田，还是农田，文化娱乐设施基本没有，像他这样的年轻人，能熬下来，实在是不容易。”
其实，徐建军的父母也是地道的农民，至今仍在老家农村务农。父辈劳作的艰辛，徐建军清楚得很，“长久以来，农业生产一直存在两大问题，一是过度依赖农药，存在安全隐患；二是农作物产量上去了，但品质却走了下坡路。怎样解决这两个问题，尤其是后者，在我看来，关键还是要做好农作物的品种选育。很幸运，我现在就在做这样的事情。”
徐建军说：“经过几年的发展，松江的家庭农场已经深入人心，接下来的问题就是怎样稳定这一模式，除了要提高准入门槛，提高经营者素质和规范操作程序外，我认为，很重要的一点，就是要保证水稻的产量和品质不能出问题，这与1000多户家庭农场主的利益紧密联系在一起。假如能通过我们这些育种科技人员的努力，水稻亩均能增产5公斤，那松江全区就要增产上百万公斤，农民也能增收300万元左右。”
去年，刚来到中心的徐建军遭遇了一段时间的“水土不服”，他曾固执地认为最好的水稻品种是在江苏，对松江全区大面积种植浙江“秀水”系列的品种感到非常不理解。为此，他还专门找陆铭昌理论了一番。最后的结果怎样？“老师拿出了大量有说服力的一手数据和典型案例，我不得不承认，书本里学到的东西，和实际操作完全是两码事。”
这件事之后，徐建军不管刮风下雨，一有空就跑到基地的试验田边，用心观察、琢磨起水稻的生长规律。后来，在中心负责人的支持下，他从东北引进了10个优质水稻品种，并播种成功，“种子资源的积累，是个非常漫长的过程。要想在一定区域内推广一个新品种，不收集成千上万的数据，肯定不行。在重复中寻找新的发现，这很苦，但更有趣。
”
过去，农业人才极度匮乏，甚至后继无人，这个看似无法短期内破解的难题，但随着徐建军这样的高校毕业生的引进正在迅速好转。以区农技中心为例，目前该中心有1名博士，6名硕士，在一线科技人员中占比达到25%。就松江全区而言，我区已有农业技术推广研究员（正高级）3名，各类高级专业技术人员35名，各类中级专业技术人员56名。不仅如此，为了鼓励干部职工进行学历进修，区农委还专门出台了“凡是进修涉农专业大专以上学历的，所在单位可以报销部分学费”。
