上周，260家企业走进上海工程技术大学，带来了4300余个岗位，招聘在校的一至三年级学生。
工程大自1985年开始实施“预就业工程”，今年共有1万余名学生前来应聘。与大学生在毕业之后进入企业开始试用期不同，工程大推出3*（2+1）的“预就业”教育模式，每个学生在4年学习生活中，累计有3个产学合作教育工作学期的机会。预就业”“ 工程将毕业生就业试用期前移至大学生整个4年的学习过程中， “预就业工程”并将 列入培养计划。
通过参加“预就业工程”，学生开始在市场的海洋中学习生存、驾驭和搏击的本领，社会适应能力和择业能力大大提高，缩短了学生由“学校人”到“社会人”的转变过程。
据统计，工程大有64.4％的学生参加定岗与半定岗工作，近66％的学生在工作学期获得报酬；全校有95％以上的教师放弃暑期休息，积极投入“预就业”工作。学校连续多年毕业生就业率保持在96％以上，并被教育部评为全国普通高等学校毕业生就业工作先进集体。
学校的“预就业工程”得到了社会各界的广泛认可，先后有600余家企业与之建立了“预就业工程”基地，实现了人才培养与市场需求的无缝对接，为毕业生充分就业奠定了扎实的基础。记录学生工作信息的“蓝本子”成为毕业生求职的“护照”，是该校毕业生最具含金量的证书之一，据统计，学校每年有40%以上的毕业生被预就业基地单位录用。
