）又是一个2.2：1。上周五，上海城市科技学校一年一度的毕业生就业推介会如期举行，150余家企业经过学校筛选后到校“抢人”，提供的岗位数和毕业生人数比与往年类似，差不多又是平均2.2个岗位抢一个毕业生。“目前，我们有些学生实习期的工资就已经达到了5000-6000元。”城市科技学校校长张巨浪介绍说，中职生拥有本科生所无可替代的专业技能，加上吃苦耐劳的精神，因此每年学校1500余名毕业生往往在毕业前就早早被“抢空”。“除了极个别学生不想就业的，学校毕业生每年的就业率都稳定在98.7%左右。”
中职生毕业后的收入情况如何？张巨浪说，学校车身修复专业与德国巴斯夫公司自2008年起在汽车涂装专门化方向开展校企合作，巴斯夫涂装班的学生就业率始终稳定在100%。所有毕业生均被奔驰、宝马、保时捷汽车维修公司一抢而空。从学校对毕业生的跟踪调查来看，不少毕业生工资达到5000-6000元，部分超过6000元。以2008级巴斯夫涂装班为例，15名学生参加巴斯夫实习前评估，12名学生在奔驰4S店实习，3名在东风日产4S店实习。毕业时，14名学生参加巴斯夫毕业考核，都在实习单位转为正式员工，部分学生月薪已达6000元以上。
职校生缘何这么抢手？“我们坚持围绕行业设专业，围绕岗位设课程，并通过校企合作办企业冠名班的形式，请高端企业的技能高手进课堂向学生传授技能。因此，学生一毕业就具备了企业实际需要的技能。”张巨浪说，原先是招聘企业对他们学校进行考核，考虑是不是进学校招人。如今，因为想“抢”人的企业太多，必须要经过学校筛选才能“入围”。
