上周五，200多家企业到上海农林职业技术学院“挑选”2014届应届毕业生，招聘会现场有1000多名学生参加应聘。“我们公司已经是连续第三年来上海农林职业技术学院招聘了。”在招聘会现场，闵行一家园艺公司人事部的工作人员张耀森告诉记者，现在想要找农业人才很不容易，之所以选择到农林学院来招人，正是看中了学校的“农”字招牌。
据了解，在到场的200多家企业中有一半为涉农企业，正是为了农业人才而来。经营一家农业生产资料公司的沈勇在朋友的推荐下来到了招聘会，半个小时不到，已经收到了十来份简历。沈勇说：“我们招聘的是化肥销售员，能够适应这个岗位的人，既要懂得农业知识，又要学习销售技巧。”
小张是园林园艺系的应届毕业生，在招聘会上，她先后向几家园艺公司投出了简历。小张说：“毕竟在学校学习了这么久园林园艺专业，也有过动手实践的机会，只有做到了专业，才能会有更好的发展。”而对于工资待遇，小张和其他几名面试者都表示，这不是他们最看重的，专业对口才是最重要的。
虽然毕业生们对于起薪的要求不高，但到场企业给出的薪资待遇也不低。记者在招聘会现场兜一圈，很多企业在展板上标出的薪资待遇不低于2500元。
张耀森告诉记者，成为他们的企业员工后，每个月工资加上福利补贴，可以达到3000-4000元。而另一家花卉园艺公司的招聘人员告诉记者，他们公司包吃包住，每月也可以拿到3000元上下。沈勇则介绍，被录取的销售员，可以选择每月拿3000元固定工资，也可以选择“底薪+提成”的分红模式。
随着农业现代化和产业化的发展，毕业生在职业晋升通道方面也有了更多的选择。“作为行业里的龙头企业，我们需要一批有专业知识的年轻大学生来丰富企业的人才层次。当然，大学生第一年要从基层做起，熟悉企业的各项业务，表现优秀的在第二年、第三年之后可以升为主管，逐步成为企业的管理层。”一名蔬菜企业的招聘负责人说。
据了解，为了做好此次招聘会，今年9月份，农林学院各系部按照就业指导中心的安排，召开了2014届应届毕业生的就业动员会，联系用人单位进校宣讲，使学生提前了解企业需求信息。
而为了提高就业质量，农林学院就业指导中心根据校企合作办推荐、系部联系以及第三方来联系相关企业，并主要从几方面改变工作方式：一是提高校园招聘会企业准入门槛，薪资待遇需在每月2500元以上；二是增加涉农企业比例，提高涉农专业的契合度；三是今年对重点受欢迎企业和实习学生将进行跟踪、定期走访。
农林学院就业指导中心表示，今年将在招聘会后做好后续工作，尤其是在招聘会后没有录用学生或者要求过高不适合本校学生发展的企业将不再进入明年邀请名单。中心还将根据企业与学生的需求变化做好跟踪总结为学院课程改革提供必要的依据。
