电子商务风生水起，也带来巨大电商人才缺口。上周六，松江电子商务园区举办了首届行业专场招聘会，现场80余家企业提供了120余个工作岗位，平均工资高达4000～6000元。不过，记者在采访中发现，园区企业虽然求贤若渴，但对应届大学生的吸引力较弱，双方契合程度仍有待提高。
当天下午1时半左右，记者来到招聘会现场。虽然此时招聘会才开始半个小时，但已经有不少应聘者陆续离开。部分应聘者与企业达成招聘意向，直接进入面试环节，但也有一些应聘者在展板前象征性地站站就走了，很多招聘单位桌子上的简历表寥寥无几。
应聘者黄先生学的是工商管理，招聘现场岗位众多，但离他心目中“钱多事少离家近”的标准尚有距离，在现场转了一圈后，他象征性地投出一张简历便离开了。“感觉电子商务工作性质不太稳定，比较辛苦，工资也不高，还是再看看吧。”黄先生表示。“这次来的应聘者更多的是社会人员，高校毕业生特别是应届生并不多。
”园区中三投资总经理陈晓峰对此颇有些遗憾。原来，本次招聘会除网店客服等一线人才的需求外，更多企业对管理、美工和程序设计等专业人才表现出了热情，部分网店运营岗位甚至打出了8000元的高薪纳贤，而这些岗位更倾向于可塑性强的年轻人，现场不少企业也表示希望招到“有想法，有团队精神，真正想做电商”的求职者。“很多应届生担心自己的工作经验不足，其实这方面我们是‘零门槛’，因为园区已经拥有自己的培训服务。”陈晓峰介绍，园区目前已经入驻茸淘、万淘两家人力输出企业，通过电子商务代运营整合资源，培养电商人才；并且一旦成为电商企业员工，跟了项目以后，有了行业经验还能迅速转型创业，这在园区内半年多来也不乏成功先例。
记者了解到，鉴于本场招聘会尚未补足园区人才缺口，下次招聘会或于年后择期举行，宣传力度也将更侧重于大学城应届毕业生。
