一、招聘对象及条件：
（一）应届毕业生
1、应聘者必须具有本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业与招聘岗位要求相符。
2、应聘语文学科者普通话水平必须达到二级甲等及以上水平、其他学科达到二级乙等及以上水平。
3、师范类毕业生英语水平应达到大学英语四级及以上水平，研究生及国家“211”工程院校的毕业生应达到大学英语六级及以上水平(其中应聘音乐、美术、体育学科教师岗位者应达到大学英语四级及以上水平)。
4、应具备相应的教师资格证书。
5、品学兼优、身心健康，诚实守信，有较好团队合作和沟通协调能力。
6、敬业爱生，乐于奉献，工作能力强，综合素质优秀，具有课堂教学或教育科研的潜质。
(二)本市在编在岗教师
本市其他区县在编在岗教师以招聘优秀骨干教师为主。年龄应在40周岁以下，第一学历为大学本科及以上；热爱教育工作，师德高尚，身心健康，教育教学工作成绩突出。具有中级及以上教师专业技术职务任职资格；获得市、区教学骨干称号或在市、区级教学评比中取得一、二等奖的教师优先录用。
二、招聘岗位及人数
三、招聘程序
1、应聘者向学校邮箱投递应聘材料，由学校统一进行资格审核和材料审核。
2、应聘者参加学校组织的笔试、上课、面试。
3、通过学校测试的应聘者，由学校报送区教育局参加综合测试。
4、通过综合素质测试的人员经网上公示无异议后，学校与其签订就业协议。
5、凡不能按时毕业、不能取得学位者、不能按要求准时报到者，就业协议终止履行，学校不予录用。
6、见习期教师规范化培训不合格的教师，见习期满后不再续签聘用合同。
四、时间安排
1、接受材料时间：10月8日——11月30日。
2、学校组织笔试、面试时间：11月1日——12月12日。
3、学校确定拟聘时间：12月19日。
4、参加教育局综合测试时间：2015年1月上旬。
五、激励措施
根据松江区《关于进一步加强优秀教师引进与激励工作的实施意见》精神，对引进优秀教师实施以下激励措施：
（一） 教育领军人才
1、基本条件
A、获得特级校长、特级教师；全国教书育人楷模、全国模范教师、全国优秀教师；上海市教书育人楷模等较高等级人才命名；
B、一般年龄不超过50岁；
C、具备高级专业技术职称。
2、激励措施
A、享受区政府一次性40万元住房补贴；
B、为其配偶就业和子女就学提供便利条件。
（二） 教育专业技术骨干
1、基本条件
A 、具有两年以上中、高考命题经历，且具备高级技术职称老师；具有一年以上博士后研究经历人员；全日制博士且具备中级以上专业技术职称；
B、一般年龄不超过50岁。
2、激励措施
A、享受区政府一次性20万元住房补贴；
B、为其配偶就业和子女就学提供便利条件。
（三）优秀青年教师
1、基本条件
A、应届毕业的全日制博士、硕士和本科新教师；
B、本科生须为省级重点师范大学、国家985、211工程高校毕业生。
2、激励措施
A、全日制博士毕业新教师享受区政府一次性10万元住房补贴；
B、全日制硕士研究生工作首年每月享受租房补贴1200元；全日制本科毕业新教师工作首年每月享受租房补贴1000元。
六、联系方式
简历投递邮箱地址：sjezzp@163.com
联系人：史老师，联系电话：57832255
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