2015年本区农民工工资支付相关数据近日出炉，企业拖欠工资案件88起，同比下降27%，但涉案金额超过上年。岁末年初，区人保局将联合相关部门对企业欠薪情况加强执法检查。
记者从区人保局获悉，近年来，由于各种因素的影响，用人单位拖欠劳动报酬案发生频率较高，影响较大。从查处的案件来看，2011年至2014年，涉及的案件数、人数以及金额，数量均呈逐年上升趋势。2011年，查处案件数、涉及人数和金额分别为64起、4031人、1253.1万元。至2014年，对应数据上升为121起、8306人、4468.8万元，每年案件数增长20～30起。2015年，查处的企业拖欠工资案件相对减少，为88起，涉及人数4859人，金额4598.4万元。据区人保局劳动监察大队相关负责人介绍，虽然2015年全年总体案件数减少，但形势依然严峻，特别是元旦、春节前后，是拖欠工资行为的高发时段。近几年，因拖欠工资纠发的群体性案件每年都在20起左右，平均人数都在50人以上，且案件规模一直处于高位运行的态势。
据了解，从近几年查处的拖欠工资案件来看，呈现出一定的特点。在发生拖欠工资案件的企业中，租赁经营企业占比较大。租赁厂房生产经营的企业关闭或老板逃匿后，大多数企业都资不抵债，造成拖欠劳动者的劳动报酬无着落。而建筑行业案件处置难度大，在建筑领域，无论是在建工地还是内部装修装潢公司，承接工程后，多数都是层层转包，使得真正一线工人的权益得不到保障，工资拿不到、发生工伤无人管等现象时有发生，给政府部门处置问题带来较大困难。同时，劳动者维权手段也存在过激现象。大多数劳动者法制意识比较淡薄，维权意识又很强，部分劳动者在个别人的挑唆下，维权方法简单欠妥，甚至极端，从而演变成大规模上访等群体性事件。
区人保局透露，2015年在全区推动疑难案件联席会议制度的基础上，与公安建立了规范的移送流程和文书，并将上海竹筠针织时装有限公司欠薪案件进行了移送，该案涉及73名员工2个月工资共计23万元，法定代表人陈雪芹及经营人刘建如隐匿，催告期满，但该单位无正当理由仍逾期未履行。区人保局以老板存在涉嫌逃匿的方法逃避支付劳动者报酬的行为，移送公安部门，目前公安机关
正在查处。
为保障工人能足额领到工资报酬，区人保局加强工资支付政策宣传，劳动保障监察员主动上门宣传政策法规、提供咨询服务，提高农民工法律意识，同时促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付劳动者工资，并大力开展农民工工资支付专项检查。春节前还将牵头开展建筑行业工资支付专项检查，联合相关部门通过事先排模，锁定检查对象，各部门间配合密切，使得行政执法发挥更大效能和威慑力。此外，对群众投诉举报存在拖欠工资的单位，加大监控和督查力度，合理调整检查进度和时间安排，及时依法处理，做到发现一起，及时查处一起。
