岗位一：边缘计算技术人员
招聘人数：2位
岗位要求：
1、年龄25-35岁；
2、本科学历；
3、数学、电子、网络、软件工程等计算机相关专业；
4、2年以上行业内技术积累，熟悉云计算平台技术体系，有过CDN技术架构设计和管理的相关经验，并在网络安全领域有较深的理解和认知；
5、精通Go或者Java开发语言，并至少精通一门脚本语言，具备丰富的开发、调式和性能优化的经验；
6、有技术热情和探索精神，最好有过开发并担任产品经理的经验，有较强的快速学习能力和自驱能力，有良好的全局意识和系统风险识别及处置能力。
岗位职责：
1、负责指定边缘计算技术方向，策略配置，整体架构及总体解决方案；
2、在过往从事的行业有丰富的研究和工程成果，并与边缘技术有一定的相关性，对未来边缘计算的行业发展有深刻的认识；
3、在操作系统、安全、网络、存储、计算虚拟化、分布式（或集群）调度等关键技术方面有过经验积累和实战成果，对边缘计算有认同感，并具有不断学习的能力和热情。
薪资待遇：面议（底薪+提成）
岗位二：网络工程师
招聘人数：2位
岗位要求：
1、年龄25-35岁；
2、本科学历；
3、网络工程、通讯工程、信息安全、网络安全等相关专业；
4、2年以上基础传输网络工作经验，具有CDN或SD-WAN相关工作经历；
5、熟悉华为、H3C、Cisco等主流网络设备厂商的产品及配置；
6、熟悉路由、交换、负载均衡、安全、无线等相关网络技术原理，熟悉各种网络协议，并具备实施经验，对网络设备进行配置、调整、排障，定期对网络设备进行巡检，形成报告；
7、具有高度的责任心、抗压性及良好的沟通能力及团队协作精神，具有独立分析和快速处理故障能力；
8、有政府或者金融行业客户基础网络的建设运维工作经历(加分项)。
岗位职责：
1、负责IDC机房管理和调度，对国内IDC阶段进行增删改更日常配置工作，对整改网络架构的规划、设计、调整、性能优化等工作；
2、负责对整个网络架构的运行状态实施有效监控，对网络突发事件、故障等有快速处理能力，参与重大网络问题的分析、定位、排除影响、解决故障等工作，并对每次故障进行主动复盘，规避此类故障不会再次发生；
3、负责对网络平台的运行数据进行分析、呈现；
4、熟悉Windows及Linux系统的安装和维护；
5、部门主管领导分配的其他临时性工作。
薪资待遇：面议（底薪+提成）
岗位三：大客户经理
招聘人数：2位
岗位要求：
1、年龄25-40岁；
2、大专及以上学历；
3、计算机、网络工程、管理、营销等相关专业；
4、与国央企、政府、运营商合作或者提供服务的优先考虑；
5、具有良好的公司角度考虑和处理问题，有良好的合作精神；
6、积极、乐观、善于聆听和沟通，思路清晰、思维敏捷；
7、有责任心、学习能力好；
8、有丰富客户资源和人脉资源者优先。
岗位职责：
1、根据公司业务发展需要和区域/行业市场特点，制定销售策略及业务拓展计划；
2、负责在区域市场内的业务拓展和管理工作。包括商机跟踪、商机挖掘、项目管控、商务运作、商务谈判、签订合同并形成回款，完成公司下达的目标任务；
3、具备良好的职业素养及团队协作精神，具有高度的敬业精神，抗压和解压能力强，积极进取，敢于挑战的工作激情；
4、积极主动地与领导和同事讨论问题，并形成高效的自我调控能力，具备独立的市场拓展能力；
5、具有一定的市场渠道开拓和管理经验，并可以有效的配合渠道解决往来问题；
6、具备跟踪客户需求，整理解决方案、规划方案的编制工作；
7、要具备大项目运作、标书制作、招投标流程控制，创建长期、融洽、稳固的客户关系。
薪酬待遇：面议（底薪+提成）
岗位四：行政人员
招聘人数：1位
岗位要求：
1、年龄25-40岁；
2、大专及以上学历；
3、2年以上相关工作经验。
岗位职责：
1、坚决服从公司领导的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；
4、负责组织编制年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤决算工作，并组织计划的实施和检查；
5、负责员工生活费用管理和核算工作。建立健全员工生活费用成本核算制度，制定合理的生活费用标准，对盈亏超标准进行考核；
6、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费；
7、负责员工就餐的卫生管理工作。定期地询问公司员工对就餐质与量的要求，以确保员工就餐的安全；
8、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保生产、工作的顺利进行；
9、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；
10、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，由保卫科查处；
11、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；
12、加强部门人员的培训教育工作。协同人事、企管等职能部门，做好管理员、炊事员、保卫人员、维修工等日常安全教育和职业道德教育工作，定期开展岗位优质服务评比活动；
13、按时完成公司领导交办的其他工作任务。
薪酬待遇：面议
公司地址：松江区中心路1158号临港科技绿洲21号A楼502-2室
联系人：张先生 021-51282665
联系邮箱：zhangwl@wanwuyunlian.com
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