企业在生存发展中遇到什么共性问题需要解决,又有怎样的个性需求亟待满足?近一个月来,小昆山镇党委政府领导班子挂帅,以“分片包干”的形式上门走访排查,帮助企业突破不同阶段的发展瓶颈。
虎年春节假期一结束,镇里的“店小二”们就奔赴在了献计献策的路上。节后“用工荒”是企业近年来普遍遇到的阵痛问题,此轮走访排查中,不少企业都反映了招工难情况。在了解到制造行业企业的招工需求后,镇“店小二”与松江大学城的高校对接,目前双方已经就下一步合作制定了框架协议。松江拥有丰富优质的高校资源,一边是企业的用人缺口,另一边是高校毕业生的就业需求,镇“店小二”们通过“穿针引线”,促成了一桩又一桩两全其美的好事。
为企业排忧解难,推进全镇经济高质量发展,是今年小昆山镇党委下发的一号文件内容,镇里为此成立了稳增长工作领导小组和工作专班。结合市委“促发展、保安全”大走访、大排查工作要求,小昆山镇还建立了班子领导网格化联系企业制度,通过线上、线下联系走访企业。镇党委书记陆雪锋在走访排查中得知,辖区内一家机电企业上市在即,有融资意向,就牵线搭桥,为其联系到了松江国投集团。“资金充足且来源可靠。”这让企业负责人心里的大石头落了地。
其实,财政部门出台了不少解决企业融资需求的举措,但企业未必了解相关政策。针对这类情况,镇“店小二”跨前一步、主动问需帮助企业。上周,小昆山某实业公司就通过镇经发办推荐,申请了“批次包”的资金发放,解了企业的燃眉之急。