安全运维部 资深运维架构师(1人) 岗位职责: 1、参与应用系统部署架构的优化、扩展方案; 2、研究运维相关技术,配合公司技术架构师根据系统需求制定运维技术方案; 3、负责私有云,公有云服务器以及容器的日常监控与日常安全检查和风险报告; 4、负责运维架构落地推进,devops流程及自动化建设; 5、负责数据中心以及公有k8s的规划建设、管理及运维。 任职资格: 1、7年以上运维经验,本科及以上学历,信息安全、计算机、通信等相关专业 ,熟悉linux Shell、Python脚本或go脚本; 2、精通ceph分布式存储 ,有丰富生产环境集群实施经验和运维和存储扩容经验; 3、熟悉Nginx,RabittMQ,Redis,kafka等常用开源系统的搭建,配置,部署及优化; 4、熟悉K8s集群架构和生产环境运维的经验,有DevOps实施经验,熟悉持续集成持续交付流程; 5、熟悉ELK与apache SkyWalking 分布式日志系统全链路跟踪 ,熟悉使用Prometheus、Grafana 监控系统; 6、优秀的责任心和工作态度,良好的团队合作精神、沟通协调能力。 薪资待遇:25-35K/月,14薪+0-4个月绩效奖金+期权分红 算法数据部 知识图谱Leader(1人) 岗位职责: 1、负责文本大数据、NLP、知识图谱等关键技术的设计研发工作; 2、负责知识抽取、知识问答、图谱搜索等知识图谱构建与应用落地研发; 3、负责算法团队建设,带领团队完成算法落地及应用; 4、跟踪NLP及知识图谱领域前沿技术,并结合项目实际情况落地应用。 任职要求: 1、硕士以上学历,计算机科学、统计、数学、运筹优化等相关专业,3年以上知识图谱相关工作经历,有大型互联网从业经历者优先; 2、精通NLP领域相关算法原理,包括但不限于LSTM、CRF、Transformer、BERT、Attention等; 3、在NLP领域有实际开发经验,包括但不限于知识图谱、语义理解、命名实体识别、信息抽取、实体链接、信息检索、句法分析、文本分类等; 4、有知识图谱构建及应用方面开发经验,熟练应用Neo4j等图数据库; 5、熟练掌握Python、C/C++中至少一种开发语言;熟悉Tensorflow、Pytorch、Keras等深度学习框架,具有不同框架之间代码迁移能力; 6、主导过知识图谱等相关项目经验者优先; 7、有医疗领域相关经验者优先; 8、团队协作意识,有探索精神,追求真理,有良好的学习能力,能够有逻辑的思考和表达。 薪资待遇:30-40K/月,14薪+0-4个月绩效奖金+期权分红 Re研究部 商务高级经理(Re研究)(1人) 岗位职责: 1、负责公司商务运营部的团队建设; 2、制定及执行商务运营部相关的制度体系、业务流程,建立规范、高效的商务运营管理体系并优化完善; 3、负责公司商务运营部Re研究(上市后产品再研究)业务的企业对接和任务实现; 4、负责公司商务运营部“1+30”互联网医院服务体系建设; 5、负责公司政府事务对接,完成居民上线服务; 6、负责银川互联网医院日常管理工作。 任职要求: 1、211或985全日制硕士及以上学历,医学相关专业均可; 2、拥有医疗机构5年以上从业管理经验,熟悉临床研究流程者优先;或拥有医药企业5年以上从业管理经验,熟悉药物研发流程,具有知名医药企业市场学术工作经验者优先。 薪资待遇:25-35K/月,14薪+0-4个月绩效奖金+期权分红 商务经理(政务)(1人) 岗位职责: 1、执行商务运营部相关的制度体系、业务流程,建立规范、高效的商务运营管理体系; 2、按照部门计划完成Re研究(上市后产品再研究)业务的企业对接和任务实现; 3、各区域政府合作方案策划及撰写; 4、公司相关方案对内对外的培训。 任职要求: 1、211或985全日制本科及以上学历,药学或医学相关专业均可; 2、擅长撰写写作,项目方案合作方案等; 3、沟通表达能力强,胜任培训工作; 4、拥有医药企业5年以上从业管理经验,熟悉药物研发流程,具有知名医药企业市场学术工作经验者优先。 薪资待遇:20-25K/月,14薪+0-4个月绩效奖金+期权分红 用户运营部 资深商务运维专家(1人) 岗位职责: 1、结合公司运营战略,整合内外部信息和资源,进行生态场景拓展建设和运营,与B端、G端等合作方达成业务合作,拉动业务增长; 2、挖掘合作单位、机构及行业核心痛点,定制化打造符合合作单位、机构及行业核心需求的应用方案,推动外部合作及产品推广; 3、针对不同垂直场景业务渠道展开资源合作、商务合作,负责沟通跟进、合作规划、实现业务落地的全部过程; 4、负责维护优化已有合作渠道,整理合作项目效果数据和竞品进行分析管理,进一步深化已有合作。 任职要求: 1、211或985全日制硕士及以上学历,有市场营销、互联网、医疗健康的生态工作经验者,5年以上生态合作相关工作经验; 2、具有丰富的渠道商务合作及运营经验; 3、思维清晰,沟通能力强,,优秀的商务谈判能力,善于协调内外部资源达成目标; 4、性格积极乐观,果断干练,抗压能力强。 薪资待遇:30-40K/月,14薪+0-4个月绩效奖金+期权分红 活动策划专家(1人) 岗位职责: 1、负责平台内容整体运营,结合用户、业务和功能特点,根据产品不同阶段、场景以及行业内容分析,通过线上和线下增长类活动策划,实现用户活跃、提高用户粘性; 2、负责平台内容质量及方向的把控,确保推出内容无版权纠纷;通过制定激励政策,提升内容创作者优质内容输出动力,通过内容提高用户上线和用户活跃; 3、探索活动增量方式,挖掘新的活动玩法和模式,包含推广渠道、用户裂变玩法等,建立活动SOP,提升活动运营效率与ROI,确保完成平台用户上线及日活目标; 4、挖掘和分析用户使用习惯、情感及体验感受,及时掌握行业新闻热点,有效完成热点专题内容策划活动,打造爆款内容。 任职要求: 1、211或985全日制硕士及以上学历,新闻、广告、中文、市场营销等相关专业,3年及以上线上活动策划经验; 2、熟悉互联网活动运营流程及手法,具备一定的活动运营方法论; 3、对内容运营有深度理解,擅长借势和造势,能独立完成热点事件的内容策划和执行; 4、具备良好的文字功底,善于揣摩用户阅读喜好,找出痛点、传播性好的文案、文章、创意图文或事件爆点等; 5、善于与人沟通,有较强的数据分析能力,能提出改善建议,帮助团队提升; 6、结果导向意识,抗压能力强,自驱力强,具备出色的活动管理及执行能力。 薪资待遇:25-35K/月,14薪+0-4个月绩效奖金+期权分红 技术运营主管(1人) 岗位职责: 1、负责产品上线前后的线上、线下的运营方案和推广工作,协助完成对接市场、客户,完成产品应用项目目标; 2、负责分析和挖掘产品运营数据、⽤户行为数据等重要价值信息,协助完成商务推广,实施项目评估和监控,提升⽤户活跃度和忠诚度; 3、负责研究行业竞争动态,维护战略合作伙伴等重要客户关系,根据客户需求制定产品营销策略,达成既定目标; 4、负责跟进和整理产品用户反馈,协同产品经理提出产品迭代方案,优化产品体验。 任职要求: 1、211或985全日制本科及以上学历,市场营销、计算机管理、计算机科学、电子工程、通信工程或相关专业; 2、三年以上的互联网产品运营经验,具有组织数据分析和市场状况分析能力,熟练掌握互联网及移动互联网产品运营方法体系; 3、较强的商业敏感性和产品规划能力,擅长分析判断,能够输出运营策划方案; 4、主动性强,逻辑清晰,亲和力佳、责任心强,善于分析和总结归纳。 薪资待遇:13-18K/月,14薪+0-4个月绩效奖金 产品设计部 资深视觉交互设计专家(1人) 岗位职责: 1、负责实施公司产品设计战略,建立和优化产品设计标准和规范; 2、负责产品设计团队的建设和管理; 3、负责将公司文化和国内外前沿优秀的设计理念融入产品设计; 4、负责平台移动端、Web端、PC端系统的UI/UX设计工作; 5、负责交付UI/UX设计内容并跟进、验收直至落地,保障终端用户良好的使用体验。 任职要求: 1、艺术、数字媒体设计及相关专业背景,有8年以上UI/UX设计岗经验,有4年以上团队管理经验; 2、熟悉移动端、网站界面的设计流程; 3、熟练使用主流设计软件,如Figma,Photoshop等; 4、对设计工作充满热情,具备扎实的设计功底,和良好的审美能力,设计思路清晰,善于用视觉传达想法理念和设计友好的交互过程; 5、有良好的责任心、创新能力、抗压能力以及问题解决的能力,善于沟通交流和团队协作。 薪资待遇:30-40K/月,14薪+0-4个月绩效奖金+期权分红 技术开发部 后端开发负责人(1人) 岗位职责: 1、负责公司医疗应用产品的架构设计、维护、演化和开发,撰写技术方案和系统设计,确保系统架构质量; 2、维护和升级现有软件产品,结合公司发展和客户需求,面向未来系统的规划、设计与实现; 3、带领团队开展技术预研和重难点攻关,保障公司软件产品的可用性、稳定性和可扩展性; 4、维护团队士气,增强团队整体实力,为每个成员提供指导性教育和职业规划建议。 任职要求: 1、5年以上Java开发经验,2年以上团队领导经验。本科以上学历,计算机软件或相关专业或211/985院校优先; 2、精通Web编程,Java基础扎实,有4年以上Java的Web开发经验,担任过技术骨干,有主导过系统架构设计和开发经验; 3、熟悉面向对象设计开发,熟悉常用设计模式,具有应用场景落地经验; 4、熟练掌握Sprint, Dubbo, Kafka, Redis、Jenkins等技术; 5、熟悉MySQL、MongoDb、ES等数据库设计与开发、Linux操作系统,Docker,K8S等; 6、对技术有强烈兴趣,喜欢钻研,具有良好的学习能力,沟通技巧和团队合作能力; 7、熟悉SOA和微服务等,有平台化实施检验,有大数据量、高并发系统和大型网站构建经验者优先。 薪资待遇:25-35K/月,14薪+0-4个月绩效奖金+期权分红 前端开发负责人(1人) 岗位职责: 1、根据需求和设计,开发和维护前端应用页面; 2、根据工作安排,高效、高质地完成代码编写,确保符合前端代码规范; 3、与设计团队紧密配合,实现设计师的设计想法; 4、与后端开发团队紧密配合,确保代码有效对接,优化网站前端性能; 5、完善开发文档,对一些关键的技术方案必须通过文档进行追踪和内部讨论; 6、项目进度跟进,保质保量完成每一期的开发任务; 7、团队管理和团队建设,帮助团队成员成长和完成任务目标; 8、探索新技术、新方法,持续优化代码。 任职要求: 1、6年以上相关工作经验,计算机及相关专业本科及以上学历; 2、具备扎实的 javascript 语言基础,熟悉 html、css 等前端开发语言; 3、熟悉 React/Redux/React-Router 等技术框架; 4、了解各种浏览器特性与相关调试工具,能快速有效解决各种浏览器兼容问题; 5、具备良好的服务意识、责任心和较强的学习能力,优秀的团队沟通与协作能力,能承受一定的工作压力。 薪资待遇:25-35K/月,14薪+0-4个月绩效奖金+期权分红 资深前端开发工程师岗(2人) 岗位责任: 1、独立完成每个版本安排的开发任务,保证设计合理,功能稳定; 2、负责产品按时按质的交付上线; 3、负责响应线上问题并积极解决; 4、发现系统中存在的问题并提出改进意见,同时推进系统改造; 5、推进团队技术能力的提升。 任职要求: 1、计算机及相关专业本科以上学历,4年以上前端开发工作经验; 2、熟悉 React/Redux/React-Router 等技术框架以及实现原理; 3、精通Web前端技术(HTML/CSS/JS等),了解相关技术的新标准和发展趋势; 4、熟悉各种浏览器特性与相关调试工具,能快速有效解决各种浏览器兼容问题; 5、熟悉git、webpack、gulp等工程管理工具; 6、掌握一定的后台开发技术的(Java,Node.js)等有项目经验者优先; 7. 具备良好的服务意识、责任心和较强的学习能力,优秀的团队沟通与协作能力,能承受一定的工作压力。 薪资待遇:15-20K/月,14薪+0-4个月绩效奖金 前端开发工程师岗(3人) 岗位责任: 1、根据需求和设计,开发和维护前端应用页面; 2、根据工作安排,高效、高质地完成代码编写,确保符合前端代码规范; 3、与设计团队紧密配合,实现设计师的设计想法; 4、与后端开发团队紧密配合,确保代码有效对接,优化网站前端性能; 5、完善开发文档,对一些关键的技术方案必须通过文档进行追踪和内部讨论。 任职要求: 1、计算机及相关专业本科以上学历,具备前端相关工作开发经验; 2、具备扎实的javascript语言基础,熟悉html、css等前端开发语言; 3、熟悉 React/Redux/React-Router 等技术框架; 4、了解各种浏览器特性与相关调试工具,能快速有效解决各种浏览器兼容问题; 5、具备良好的服务意识、责任心和较强的学习能力,优秀的团队沟通与协作能力,能承受一定的工作压力。 薪资待遇:10-15K/月,14薪+0-4个月绩效奖金 联系方式(邮箱):HR@dazhuanjia.com 公司地址:上海市松江区莘砖公路650号G60科创大厦双子楼B座19/20/21F
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