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问题：企业可以叫试用期没到的立马走人吗
今年在一个厂上班试用期还有一天就到了，马上就可以加工资了可是公司却以试用不合格叫我走人，也没提前通知这样行吗？真的郁闷啊
提问人：匿名 时间：2011-09-22
回答：
是啊 ，这种公司没人性的，早走好啊，找他们理论去啊
回答人：匿名 时间：2011-09-23
垃圾公司，早走的好，没前途的
回答人：匿名 时间：2011-09-23
因为你所讲的情况不是太详细，也不清楚你有没有和原单位签订劳动合同，所以暂时先把劳动法有关规定供你参考：
1、试用期超过一个月未签劳动合同，属公司的问题，超过一个月的部分应支付二倍工资。（劳动合同法第82条规定）
2、试用期超过一个月未签劳动合同，如果补签而劳动者不愿签订的，应解除劳动合同，并向劳动者支付补偿金，半个月工资。
3、如果是公司要你离开的话，应提前一个月通知，否则还要支付一个月工资的代通知金。
欢迎再次咨询！
回答人：匿名 时间：2011-09-23
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