松江第一招聘网---松江区专业求职、招聘服务平台

服务热线：18017804858

个人注册 企业注册 | 服务标准 | 招聘流程 | 关于我们 | 收藏本站

最新职位 / 社保查询 / 人才测评 / 专场招聘
·首页 > 咨询交流 > 职业咨询 > 强烈抗议招聘中注明要求已婚已育者
问题：强烈抗议招聘中注明要求已婚已育者
未婚未育就不能求职么,大龄未婚青年没工作找了..........性别歧视,年龄歧视,反正是社会不平等条约.
提问人：匿名 时间：2013-08-11
回答：
松江有这个要求的不在少数，算歧视

但是说实话，已婚已育比较稳定，不会有产假，哺乳假之类。一般的公司，一个萝卜一个坑，走了一个人休息几个月，一般不会再招人顶替，而公司里面别的人就要分担她的工作，他人任务加重了。

也没办法，我也见过好多人，换家公司，试用期内怀孕，生完走人，汗。

回答人：匿名 时间：2013-08-11
这是很正常的事情，很多公司或职位招聘男的，还要求是已婚。他们会觉得结婚后的人更加稳重，成熟。\\

也更加稳定。没有结婚的人，很多会因为婚姻而改变工作状态，譬如另一半是外地人，他也会放弃现在的工作一起出去。等等。所以，男人和女人一样，在找工作的时候，刚毕业和已婚（女人还要已孕）都相对要比单身好适龄青年好找。
回答人：匿名 时间：2013-08-11
站在老板的立场你就明白了，这个没办法的
回答人：匿名 时间：2013-08-11
我来回答
回答内容：
  职场顾问
 洛洛
 职业咨询
 立即咨询>>
 唐纳德
 心理咨询
 立即咨询>>
 李宏远
 其他咨询
 立即咨询>>
  最受关注的问题

沪公网安备 31011702001580号