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聘:母婴渠道销售经理年薪30万 |
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| 招聘要求 | 更新时间：2018-08-04 09:59:48 | |||
| 职位类别： | 销售·市场·顾问·公关类 | 招聘职位： | 母婴渠道销售经理年薪30万 |
| 专业类别： | 不限 | 专业要求： | 不限 |
| 招聘对象： | 不限 | 工作性质： | 全职 |
| 工作地区： | 其它 | 招聘人数： | 5人 |
| 性别要求： | 不限 | 有效天数： | 30天 |
| 学历要求： | 不限 | 年龄要求： | 20-35岁 |
| 岗位描述： | “一生一世只做一世，专心致志做到极致” 来互丽，发现杰出的你 互丽的老板都是从销售做起！做上三年销售，人脉资源的积累、市场经验的积累、逻辑思维的拓展、资金的积累，你会发现，你不再是一个一穷二白的创业者。同样，如果有足够的激情和奋斗的决心，这么好的机遇和平台，你来必定熠熠生辉。 在互丽你将拥有 1、高底薪+高提成：无责任底薪3000，高额提成+现金奖+保险（社保+商保） 2、广阔的发展空间。 3、公平的晋升机制。 4、完善的培训体系。 5、强大的后台支持系统 7、标准化培养 这里给你平台，这里给你锻炼自己的机会， 与公司一起成长，发展，让你更优秀 总部出资培养合伙人， 成为职业经理人，不是梦 岗位职责： 1、高标准高要求完成公司年度销售目标， 2，有谋求长远发展的想法，有毅力，有开拓创业精神。 3、热爱销售，不断突破自我。 4、具有良好的人际沟通能力，较强的客户服务意识和团队合作精神，渴望挑战自我。 5、为人诚实，热情大方，能吃苦耐劳，承受能力强，有上进心。 6、对待工作认真负责，责任心强，不甘于平凡，喜欢挑战。 任职要求： 有低头的勇气，抬头的实力 严格执行公司管理制度，有团队销售能力， 业绩突出，有销售经验者优先录取 只要你有能力，高薪高提成都属于你。 纵向发展：客户经理 省区经理 区域经理 总监副总，总经理 横向发展：产后培训师、产后培训导师、产后培训主管、人力资源经理、总经理 一个平台、一次机会、一次机遇，抓住了，发展无限，给自己一个不一样的未来！ 让我们携手共进，创造属于你自己的世界！ |
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| 参考薪资： | 10万——30万 | 其它待遇： | 包吃住，要出差 |
| 企业信息 | |||
| 单位名称： | 上海互丽实业有限公司 [给公司发站内短信] | ||
| 联 系 人： | 权限不足，联系方式无法显示! | 移动电话： | |
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