岗位描述: |
工作职责:
1、熟练办公软件的操作,工作细心,具有一定的文字组织能力
2、精通EXCEL、WORD,会使用PPT、PHOTOSHOP等office常用软件;
3、勤奋好学,吃苦耐劳,工作仔细认真,有责任心、主动性强,善于沟通;
4、熟悉公司行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验。
5、品行端正,有亲和力,具有很强的判断与决策能力,计划和协调能力。
6、负责员工内外部招聘工作
7、负责公司职位说明书的编写与修订工作。
8、拟定公司员工培训计划
9、员工薪资核算与考勤管理
10、办公室规章制度的执行与监督
12、员工社会保险的缴纳
13、完成上级临时交办的其他事务。
任职资格:
1、人力资源管理、行政管理、相关专业本科及以上学历;
2、从事人力资源工作1年以上;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识;
4、了解国家各项劳动人事法规政策;
5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨。
7、懂财务者优先
如有意向者可将个人简历、毕业证书、身份证等投送到邮箱(512573301@qq.com),我们在初步审核后与您联系。 |