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聘:售后服务专员 |
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| 招聘要求 | 更新时间：2024-04-24 09:19:04 | |||
| 职位类别： | 金融保险类 | 招聘职位： | 售后服务专员 |
| 专业类别： | 其他经济与管理 | 专业要求： | 不限 |
| 招聘对象： | 应届 | 工作性质： | 全职 |
| 工作地区： | 岳阳街道 | 招聘人数： | 10人 |
| 性别要求： | 不限 | 有效天数： | 365天 |
| 学历要求： | 高中 | 年龄要求： | 22-45岁 |
| 岗位描述： | 招聘部门：松江区支公司----收展发展部 部门职责： 1，主要针对上海地区中国人寿老客户做保单后期服务（理赔、续保、保全、综合金融资产配置等），辐射全国。 2，新建新的网点，培育中国人寿集团公司的主管，部门经理，区域总监，专业讲师等管理型人才。 重点来了！！发展方向如下 -----------业务端（综合金融规划师）------------- 工作内容： 对老客户进行系统的售后服务（基础信息更新，法律关系确认，理赔流程协助，保险满期手续处理，新单面谈） 客户增值服务（客户维护活动策划及参与，公司相对应的老客户回馈，例：客户旅游，DIY手作，插花，法律知识讲座） 收入构成： 职务津贴（各职级不同）+基础考核薪资＋佣金（佣金上不封顶）+业务奖励（实际根据各个阶段公司业务推广方案不同）+月度展业奖+年终奖 晋升路线： 准收展员--收展员--客户经理--高级客户经理--资深客户经理 -----------管理岗------------- 工作内容： 对老客户进行系统的售后服务（基础信息更改，法律关系确认，理赔流程协助，保险满期手续处理，新单面谈） 客户增值服务（客户维护活动策划及参与，公司相对应的老客户回馈方案的宣导，例：客户旅游，DIY手作，插花，法律知识讲座） 收入构成： 基础考核薪资＋佣金（佣金上不封顶）+业务奖励（实际根据各个阶段公司业务推广方案不同） 主管基础薪资（各职级不同）+管理津贴+辅导津贴+培育津贴+团队发展奖励（实际根据各阶段公司团队发展奖励方案不同）+年终奖 晋升路线： 准收展员--收展员（1~2个月）--组经理（3~6个月）--高级组经理（6~12个月）--部门经理（2年）--区域总监（3~5年） 我们可以做的业务（除去基础服务） 个险渠道---重疾险、医疗险、意外险、教育险、养老险、理财险、终身寿险等 团险渠道---团体意外、医疗、养老等 财险渠道---车辆保险、雇主责任险、家财险等 银行渠道---储蓄、贷款、信用卡、银行理财 我们可以获得 人脉圈！收入！沟通能力！领导能力！培训能力！职级提升！ 希望你--------- 积极乐观 逻辑通畅 待人亲和 勤于学习 懂得感恩 努力进取 有奖励必争取 有目标必达成 总之，保险行业发展前景没有问题，这个不用国内外数据对比，看看周围人的保障是否充足就清楚了，中国人寿成立至今70周年，公司大力发展收展部，投放很多资源，免去了新人很多弯路，能够在这样的平台上收获多少不是由我们决定，而是由你们决定，我们欢迎有想法有拼劲寻求改变和突破自我的人才，寻求安逸的打工者烦请移步，不要浪费彼此的精力，毕竟我们的时间都应该用来创造价值 新的时代已然来临！墨守成规只会被淘汰！ 公司地址：上海市松江区人民北路151号久汇大厦306室 联系人：宋经理 联系电话：19821258948 |
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| 参考薪资： | 8000 | 其它待遇： | |
| 企业信息 | |||
| 单位名称： | 中国人寿保险股份有限公司上海市松江支公司 [给公司发站内短信] | ||
| 联 系 人： | 权限不足，联系方式无法显示! | 移动电话： | |
| 招聘电话： | - | 传真号码： | |
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网站地址： | |
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