岗位描述: |
岗位职责:
1、根据公司发展战略及规划,完成人员的招聘。
2、负责绩效考核的推进与实施,及绩效考核的数据收集、整理、审核等工作。
4、监督检查公司所有员工出勤统计与工资的核算。
5、员工劳动合同的签订、解除及辞退工作。办理入职手续、离职手续、社保的办理、中断等。
6、协助处理劳动纠纷(工伤申报、工伤鉴定、工伤赔偿、生育申报、劳动合同纠纷等)。
7、协助行政经理做好后勤管理保障(包括消防安全、宿舍、门卫、食堂、卫生、环境、用车、保洁、花草等)工作
8、协助行行政人事经理做好交办的其他事宜。
任职资格:
1、熟悉建筑行业的行政人事工作,有门窗行业工作经验更佳;
2、熟悉国家、地区及企业劳动合同管理,薪资制度、绩效考核、招聘规划等工作;
3、大专以上学历;
6、熟练使用各类Office 办公软件。 |