岗位描述: |
岗位职责:
1、根据公司现下需求,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标;
2、根据既有的销售体系,完善完整销售体系和流程;
3、维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场;
4、负责销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护;
5、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润;
6、帮助销售经理开拓、沟通和管理区域的重要客户;
7、负责所辖团队的销售管理,包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施; 8、定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系;
9、深入了解本行业及相关产品知识,把握最新销售信息,为公司提供业务发展战略依据;
10、建立和发展客户关系,向用户提供最佳的解决方案,掌握市场动态,熟悉市场状况并有独特见解和营销方案;
11、管理日常销售业务工作,审阅业务报表,指导、监督并有效控制销售活动。
任职要求:
1、市场营销、销售管理、企业管理等专业毕业;
2、具有五年以上从事销售管理工作的经验;
3、较强的表达能力,对电子办公软件熟练使用;
4、具有一定抗压能力,有较强的市场开拓和销售能力;
5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,以往销售业绩良好;
6、具有很好的人际资源和开发人际资源能力,与人力资源行业沟通良好。 |