岗位描述: |
岗位职责
1、配合部门领导制订并修改公司档案管理制度,以及对制度的贯彻落实;
2、对公司各部门进行档案管理制度的培训,并最各部门的文件员做好建档的指导工作;
3、负责对各种档案的收集工作,包括文书资料、技术资料、工程项目资料;
4、每年对各部门的保管资料进行收集归档,并做好档案的整理、编号、放架工作;
5、定期检查档案的保管情况,并做好检查记录,对受损的档案进行修补;
6、负责档案资料的查阅和借阅工作,并对借阅时间超期的资料予以催还;
7、对需要销毁的档案进行登记,并报公司领导审批;
8、负责对保密期限届满的档案材料依据规定进行密级的调整;
9、对档案室的设施进行保护,每天下班前检查档案室的门窗和电源,保证档案室的安全性;
10、做好档案安全保密,严禁泄露档案有关的任何信息,不得以任何渠道外传、复制文件。
11、领导交办的其他工作。
任职资格
1、档案管理或相关专业大专及以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、熟悉档案管理知识;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨;
5、熟练运用办公软件(二年以上频繁使用经验)。 |