岗位描述: |
岗位职责:
一、招聘工作
1、根据公司人才招聘计划,分析公司人力资源需求,制定招聘方案,完成招聘目标;
2、负责候选人的甄选、面试、评估、背调、录用及后续跟进工作;
3、负责招聘渠道的建立、维护、开拓,维护公司人才库;
二、培训工作
1、负责类教育训练年度计划制定、落实执行、培训效果跟踪;
2、负责在线学习平台、内训讲师管理、各培训项目维护、管理等工作;
3、负责各单位人才提报、评估、培训管理;
4、招聘&培训类报告作成,及其它临时交办的工作。
任职要求:
1、本科以上学历,2年以上相关工作经验,熟练运用办公自动化软件;
2、良好的沟通能力,工作严谨高效,团队合作意识强;
3、较强的执行力、进取心、适应力和抗压能力。
可依个人工作表现调整人力资源六大模块其它岗位 |