岗位描述: |
1、负责协助部门领导进行公司招聘、薪资、福利、绩效考核等人力资源制度建设工作;
2、根据部门招聘需求,利用各种有利资源,发布招聘信息,开拓、维护、完善招聘渠道;
3、负责简历的筛选、电话邀约、面试、测评、背调、学历验证、offer等具体工作;
4、负责办理员工的入职、请假、调动、离职等相关手续,员工档案资料的建立;
5、协助员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
6、组织协助编制各项行政管理规章制度,并负责监督执行情况;
7、协助进行公司行政类工作的开展;
8、公司办公环境及办公安全的维护;
9、领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、心理学等专业或有猎头经验优先。
2、1年以上行政人事管理工作经验。
3、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作word、excel等办公室计算机软件;
4、能独立开展工作,良好沟通协调能力、亲和力;
5、适应力强,善于思考学习,有良好的团队合作意识和职业操守。 |