岗位描述: |
1、负责招聘职位的发布、简历的搜集和预约工作;
2、负责新进人员的统计、考核报表制作、收集等工作以
及诉愿处理;
3、负责员工的考勤统计、请假记录、离职手续办理等;
4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同
的签订并形成相应档案资料;
5、负责草拟,解释公司的福利保险制度,规章制度,组织
办理入保手续,联络退保,理赔事务
6、负责完成领导交办的其他工作;
任职要求:
1、25-40岁,2年以上同职岗位工作经验;
2、熟悉招聘、社保、薪酬核算及国家和上海市相关政策
法规;
3、有一定的沟通协调能力,责任心和保密意识强,勤快
踏实、认真仔细,熟悉办公软件的使用。 |