岗位描述: |
(一)岗位职责:
1.应收账款管理。
(1)应收账款报表更新。
根据公司销售产品的发货记录明细、合同价格、开票信息及收款记录,实时更新应收账款报表,做到不遗漏、不重复、信息完整。
(2)对账。
根据应收账款报表,每月10号前完成上月销售发货产品的对账单的制作、发送及与客户确认等工作。
(3)开票。
每月做好税收筹划,并在公司审批同意后分别根据已确认的对账单和报关单出口退税联开具对应的内销和外销的销项发票。
(4)催款。
及时跟踪销售回款,对超过付款期限的应收账款,应及时催款并记录、反馈催款过程中遇到的问题,以便完成每月的催款指标。
(5)收款或收到银行承兑汇票后及时确认、登记,做好相应的台账。
2.应付账款管理。
(1)根据每月应收账款及采购人员提供的采购合同信息,做好每月的资金预算,以便安排货款支付
(2)对于公司采购类、行政类、报销类等应付账款,应对相关票证文件进行审核,在正确无误的情况下按照公司业务流程及上级领导指示完成付款,并做好应付账款的台账。
(3)及时催收进项发票。
3.与财务有关的其他事宜。
(1)每月或每季度完成公司银行账户对账单的对账工作。
(2)负责财务有关凭证的记录、整理、装订和归档。
(3)每月按时整理做账资料给相关人员。
(4)按时完成上级领导安排的其他工作。
(二)任职要求
1.本科及以上学历,财务、会计、审计、经济学等财经类相关专业。
2.经验不限,一年左右工作经验者或2022年应届毕业生优先。
3.具备良好的理解和语言表达能力、沟通协调能力、执行力和学习能力,逻辑思维清晰。
4.坦诚敬业、认真仔细、善于学习,具有较强的耐心、工作责任心、团队合作精神和亲和力。
5.具备健康、良好的心理素质,不情绪化。认知和价值观正确,能理解、融入公司的企业文化。
6. 熟悉国家财税等方面的法律法规,熟练使用财务类和office等办公类软件。
(三)福利待遇
1.工资6K-10K,以实际平均工资为基数为员工缴纳五险一金。
2.公司提供餐补。
3.执行5天工作制,工作时间为早上8:30至下午17:30。
4.公司会定期组织相关培训并订阅相关书籍供员工学习,适时举行员工聚餐及外出旅游,在注重提升员工工作能力及素养的同时,兼顾丰富员工的生活。
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