岗位描述: |
执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;本信息来源于赶集网ganji.com
员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
具有较强的应变能力和内外沟通能力;
有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;
良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜
至少熟悉人力资源1-2个模块,有一年左右的人力资源工作经验。公司提供住宿和工作餐,提供良好的职业发展环境。 |