岗位描述: |
岗位职责
1、完善集团招聘制度、招聘流程与招聘管理体系。
2、制定招聘政策和招聘原则。
3、进行工作分析,修订职位说明书和任职资格标准。
4、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施,完成招聘任务。
5、建立和维护合适的招聘渠道,保障人才来源。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、熟悉招聘渠道、招聘方法与技巧。
8、对校园招聘、人才派遣、批量技工招聘有一定的了解。
9、服务意识强,有一定的文字与表达能力,团队协作性好。
10、职业素养好,思维活跃开放,形象气质佳。
【晋升机会】
1:公司坚持“以人为本”的理念,设立了管理职位晋升体系和技术职位晋升体系两条员工成长通道。给员工提供更多发展机会。
【员工福利】
1:公司按国家劳动法规为员工购买社会保险等五险一金。
2:员工享受带薪年休假、及产假、婚假等其它有薪假期。
3:公司实行5天8小时工作制,超时算加班,
4:提供良好的住宿条件,2-6人/间。安有网线接口。
【应聘方式】
1:若您有兴趣、请自制简历,认准公司电子邮箱。通过电子邮件发送至邮箱:wwwjob2010@163.com 或电话咨询:0769-89790710 吕先生。
2:投递简历时、建议您采用此邮件主题:xxx应聘xxxx(如:李四应聘会计),便于我们第一时间看到您的资料。
3:对每一位求职者的资料。我们都会认真对待并严格保密。
4:简历投递别处,公司不予回复。别耽误你宝贵的时间,谢谢!
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