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聘:经理、店长 |
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| 招聘要求 | 更新时间：2015-08-16 17:14:19 | |||
| 职位类别： | 销售·市场·顾问·公关类 | 招聘职位： | 经理、店长 |
| 专业类别： | 房地产类 | 专业要求： | 不限 |
| 招聘对象： | 不限 | 工作性质： | 全职 |
| 工作地区： | 方松街道 | 招聘人数： | 5人 |
| 性别要求： | 不限 | 有效天数： | 365天 |
| 学历要求： | 不限 | 年龄要求： | 22-40岁 |
| 岗位描述： | 一、岗位职责： 1、了解周边主推楼盘的信息及广告盘源的整理和选择； 2、资料汇总，包括客户资料、楼盘资料和成交案例等； 3、对员工进行业务知识和技巧的实训；了解、检查员工的日常基础工作，帮助员工分析客户，制定跟进方案；进行业务和员工的全面管理和协调等； 4、每周分行的例会及日常管理工作； 5、保证团队每月完成业绩； 6、负责市场调研和需求分析； 7、负责制定每个月的销售业绩目标，年度销售的预测，目标的制定及分解，并带领组员完成； 8、确定销售部门目标体系和销售配额； 9、制定销售计划和销售预算； 10、负责销售渠道和客户的管理； 11、组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩，建设销售团队； 12、协助业务员促成房屋买卖和租赁业务成交； 13、招募、储备业务人员； 14、激励团队，塑造拼抢的竞争氛围； 15、以身作则，公司各项规章制度的落实与执行。 二、任职资格： 1、高中或同等学历以上；年龄:22-40岁；性别不限； 2、1年以上房产销售行业工作经验，熟悉房产交易流程，有销售管理工作经历者优先；具有2年以上团队管理工作经验；具有2-3年的销售经验或相关营销行业工作经验，其中1年为管理岗位。（业绩突出者优先；有房产门店管理经验者优先；有团队优先考虑。）（能力优秀者可适当放宽要求。） 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际应变、沟通、协调能力，市场分析和判断解决问题的能力； 5、具有良好的语言表达能力、协调能力和应变能力和一定的管理能力； 6、有上进心，勇于挑战，能承受压力，思维活跃；有团队合作精神； 7、有较强的事业心，具备一定的领导能力； 8、业务能力强，能独立运营团队； 9、有目标，执行力强，强烈的上进心。 三、薪酬福利： 1、“合伙人”机制，低投入，借平台，自己做老板！ 2、每月按组别利润分红+底薪 3、面议。 有意者可直接电联：189-1809-8131（于女士） |
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| 参考薪资： | 面议 | 其它待遇： | 分红，住宿 |
| 企业信息 | |||
| 单位名称： | 上海地一房地产经纪有限公司 [给公司发站内短信] | ||
| 联 系 人： | 权限不足，联系方式无法显示! | 移动电话： | |
| 招聘电话： | - | 传真号码： | |
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