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聘:市场主管/专员 |
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| 招聘要求 | 更新时间：2015-10-25 16:15:48 | |||
| 职位类别： | 教育·培训类 | 招聘职位： | 市场主管/专员 |
| 专业类别： | 不限 | 专业要求： | 不限 |
| 招聘对象： | 不限 | 工作性质： | 全职 |
| 工作地区： | 永丰街道 | 招聘人数： | 3-30人 |
| 性别要求： | 不限 | 有效天数： | 15天 |
| 学历要求： | 大专 | 年龄要求： | 不限 |
| 岗位描述： | 岗位要求: 1.以完成中心业绩为目标，（参与）制定中心区域范围内市场计划并严格执行； 2.拓展中心区域范围内市场推广渠道，并长期维护； 3.拓展中心区域范围内市场异业合作伙伴，并长期维护； 4.维护中心与所在物业关系； 5.通过定期举办中心区域范围内的市场活动来获得有效的潜在客户资料； 6.通过定期举办的中心内部的增值活动来维持既有客户满意度并获得推荐； 7.负责管理兼职户外推广人员； 8.负责进行中心范围内竞争对手动态调查并及时汇报； 9.本岗位工作性质为全职，采用轮班制 ，做五休二（双休日上班） 工作职责： 一、协助主管领导制作学校中长期、年度发展规划。根据市场调查结果对课程设置、市场定位提出建议。 二、根据招生计划制定全年、季度、月度营销计划。 三、外部宣传： 1、招生计划，确定宣传计划：当月宣传主题、宣传方式、宣传预算； 2、负责学校对新闻媒体的形象宣传； 3、报纸、电视、公共宣传栏、校报等宣传资料的设计、制作； 4、组织、管理、监督宣传人员执行既定的宣传计划； 5、定期对宣传人员（包括临时宣传人员）进行培训、考核、评定； 6、策划、实施大型促销活动、公益活动； 7、对同业伙伴行业规模、教学特色、宣传手段、近期动态等进行调查，对资料内容评估，研究出相应对策并提交报告。 四、市场运作： 1、负责开发集团培训项目，积极联系各学校、企业，如有确定意向与教务部配合制定培训方案等； 2、负责开发中小学市场，积极联系市区各中、小学，建立合作关系； 福利待遇： 1.有竞争力的收入，包括稳定的固定收入，与绩效挂钩的提成，以及绩效奖金； 2.一经录用即签订正式劳动合同，享受完整合规的社会保险（外地城镇户口全额缴纳社保） 3.定期的专业以及全面的岗位、技能培训 4.每年享受带薪年假、法定节假日等福利 5.员工子女可享受免费的培训课程 6.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制 7.良好的工作环境和团队氛围 8.丰富的公司员工活动 |
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| 参考薪资： | 底薪2500-4999+业务提成 | 其它待遇： | |
| 企业信息 | |||
| 单位名称： | 新理想国际少儿教育 [给公司发站内短信] | ||
| 联 系 人： | 吴老师 总经理 | 移动电话： | |
| 招聘电话： | 021-021-67810686 | 传真号码： | |
| 电子邮箱： | |
网站地址： | |
| 通讯地址： | 仓汇路742号 | ||
| 邮政编码： | 201500 | ||
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