岗位描述: |
岗位职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、了解掌握各部门的用人需求;
3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人;
4、负责联系和接待候选人,协助上级做好面试记录,编制面试报告;
5、通知候选人入职,办理人员录用手续;
6、招聘渠道的日常维护;
7、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有较强的责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识;
6、形象气质佳,衣着得体,身高:166cm以上;
7、具有C1、C2驾驶证及人事证书等予以优先考虑;
8、简历中请务必附上近照。 |