岗位描述: |
1、完善酒店各项规章制度,宣传企业文化
2、负责酒店各种会议的组织工作,协调各部门之间的关系,做好会议纪要,并将各种会议精神贯彻落实情况反馈给总经理,提出改进工作的意见与建议。
3、协助总经理监督各部门经理的工作完成情况,负责工程、保安、司机的日常管理工作。
4、负责酒店人员的招聘、录用、绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。
5、负责酒店的对外政府部门联络和接待工作。
6、负责审核员工录用、培训、晋升、调动、考核、奖惩、辞退等意见,并提交总经理决定
7、做好员工宿舍的日常监督管理工作。
8、负责酒店各部门资料存档,包括管理制度、岗位职责、作业指导书等。
9、完成总经理交办的其他工作。 |