岗位描述: |
岗位职责:
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,简历人事档案。
2、负责员工转正后社会保险投保、申报,公司社保基数申报、调整、年检等工作,及时掌握国家相关法律法规政策。
3、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议纪要。
4、负责制定公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
5、管理好员工人事档案资料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
6、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗。
7、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,25岁-35岁之间,从事人事、行政工作2年以上。
2、具有一定的管理能力及抗压能力。
3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力、沟通协调、语言表达能力。
4、熟练使用office办公软件,能够具备基本的办公设备维护能力,具有网络知识。 |