节省时间

传统管理 - 费时低效
人事专员每月需要处理：
1、处理社保账目核算 - 1天；
2、税务局报税，银行缴费 - 1天；
3、社保中心办理员工社保、公积金增减变动 - 2天；
4、劳动局、人才交流中心等地办理用、退工手续，员工档案转移、职称评定、政审、外省市员工人事手续等 - 1天；
5、接受劳动、人事等相关部门新政策培训 - 1天。

选择松江第一派遣社保代理后 - 省时高效
人事服务专员上门服务：
1、与上门服务的松江第一派遣人事服务专员确认服务需求、服务总结报告；
2、第一派遣每月出具相关人事服务报告，让客户清楚了解内部人事状况和相关数据分析；
3、通过松江第一派遣服务网络，迅速获得最新政策。

流程控制

传统管理 - 流程复杂
企业和员工需要面对的部门：
1、劳动局     2、人事局     3、教育局
4、人才中心   5、社保中心   6、商业保险公司
7、派出所     8、其它办事机构。

选择松江第一派遣社保代理后 - 流程简化
企业和员工需要面对的部门：
1、松江第一派遣。

管理成本

传统管理 - 高费用
一名人事助理的费用： 1、月薪：2000 * 13月 / 12月 = 2167
2、社保：40% * 月薪 = 800
3、办公室（6平米）：6 * 5 * 30 = 900
4、电脑（6000/3年）：6000 / 36月 = 167
5、交通、加班、通讯、福利：500
6、办公杂费：100
总计：4634
国内平均30名员工/1名人事
人均成本：155元/月/人

选择松江第一派遣社保代理后 - 节省成本
选择标准服务：
人均成本 < 80元/月/人
企业人数增加，享受更高价格优惠。

服务体系

传统的人力资源管理模式，单一的服务体系，
企业未能更好的配套设置各种专业的人力资源管理人才，给人事管理带来诸多问题。

选择松江第一派遣社保代理后 - 多元服务
第一派遣将提供完善、多元化的客户服务体系，将以租赁服务为核心全功能的为企业提供强有力的支持保障机制。